В целях управления эффективностью деятельности и повышения таковой, в ГК «Росатом» создана система управления эффективностью деятельности (УЭД), которая основана на двух ключевых составляющих:
- оценка результативности по ключевым показателям эффективности (КПЭ),
- оценка профессионально-технических знаний и навыков (ПТЗН) и ценностей, общепринятых для всей отрасли.
Являясь одной из организаций ГК «Росатом», АО «АТЭК» так же ежегодно оценивает эффективность деятельности своих работников в рамках действующей Политики УЭД.
Благодаря слаженной командной работе сотрудников АТЭК, по итогам 2022 года, были достигнуты высокие результаты по таким ключевым показателям эффективности, как:
- Выполнение производственной программы АО «АТЭК» на 2022 год по проекту АЭС «Аккую»;
- Выполнение производственного плана на 2022 год по разработке и утверждению ЭД и СОАИ;
- Разработка и утверждение ЭД в 2022 году;
- Производительность труда АО «АТЭК».
Окончательные оценки результативности по КПЭ за 2022 год, проведенные оценки ПТЗН и ценностей работников АТЭК были отражены в Итоговом протоколе, ставшем результатом заседаний коллегиального органа (круглых столов), целью которого является обсуждение и утверждение итоговых оценок, и принятие решений по карьерному планированию сотрудников.
Таким образом, в результате проведенных круглых столов протоколом были утверждены следующие итоговые оценки эффективности работников АТЭК:
- 82% участников получили оценку С;
- 18% участников — оценку В;
- для 4-х сотрудников были изменены условия оплаты труда, в том числе 2 работника были переведены на вышестоящие должности.
